精品公开课推荐:高级文秘职业化训练(认证班) 上海:2008年10月31-11月2日 深圳:11月14-16日 北京:11月28-30日---百度培训网--企业内部培训.公开课.人力资源管理.市场营销
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·天地生有,有一人就有一人之责;人生在世,生一日当尽一日之勤。  
   
                   
       
 

高级文秘职业化训练(认证班) 

 
日期:上海:2008年10月31-11月2日 深圳:11月14-16日   北京:11月28-30日
地点:     上海良安大酒店          深圳金百合大酒店    北京新兴宾馆  
会务组织:百度培训网   上海智瑾企业管理咨询有限公司
 

— 会议信息 —

课程背景
   秘书与助理工作是看起来很简单,但要做到优秀是非常困难的,因为只有专业的知识是不够的,还要有丰富的工作经验、足够的细心、过人的悟性、高效的工作方法、游刃有余的关系协调能力。
   所以高级秘书与助理如果没有受过系统、专业的训练,将无法从战略的高度、全方位的视角认知秘书与助理的工作;主要靠自己的经验工作,缺乏理论支持,工作总是被动行事、抓不住工作重点、达不到领导的要求;想为领导作的更多、更好却找不到好的思路、方法;有时遇到一些难题解决不好,还会导致工作失误。
   诸如此类的问题,都是每个高级秘书与助理都要面对的,如何把握正确思路和方向、找到最适当方法,迅速提升自身职业素养就是我们这次训练的主要目的。

课程收获
? 掌握高级行政文秘所具备的基本技能、技巧
? 善于处理工作中的难点,掌握待人接物的技巧,实现高效的时间管理
? 实现现代文秘工作和档案管理工作的规范衔接
? 善于上传下达,掌握有效沟通的技巧
? 学习掌握规范的商务写作技巧,提高公文写作水平
? 学习掌握会议的组织思路及高效率的组织方法
? 掌握高级的商务活动礼仪,塑造自己的职业形象,适应不同商务场合的要求
? 学习专业的商务接待与宴请礼仪,融洽各方关系、达成企业目标

授课对象:
   企业行政助理与文秘相关人员:办公室主任、行政部经理、董事长秘书、总经理秘书、部门秘书、行政助理、行政主管、行政部门文职人员等

培训证书:
   课程结业,颁发由香港光华管理学院签发的《高级文秘职业资格证书》

培 训 提 纲
序言:如何用正确的心态面对你的工作
心态的正确与否 决定你的个人绩效
如何建立正确的工作心态

一、企业行政文秘职业特性与素质要求
◇ 文秘人员工作内容是什么
案例:秘书岗位的评价
◇ 文秘人员的职责与主要工作内容
案例:文秘人员的职位说明书样板
◇ 优秀文秘人员的胜任素质

二、有效沟通与工作协调技巧
◇ 沟通的意义
◇ 中国式沟通的侧重点是什么
◇ 常用沟通方式比较
案例:非语言沟通方式的应用技巧分析
◇ 沟通方法的技巧
听的技巧 说的技巧 问的技巧 看的技巧
案例:应用技巧分析
如何听懂上级真实的意图
◇ 如何面对不同沟通对象采取不同的方法
案例:应用技巧分析
◇ 如何与你的上司良好沟通
原则 方法 技巧
案例分析:分组讨论、实景演练
◇ 秘书人员如何与下级、平级沟通
注意事项 工作方法
案例:领导有错误 你该怎么办?
案例:如何与同事或下级相处?
案例:有人在你面前抱怨你的领导该怎么办?
◇ 电话沟通的技巧
接听电话的基本原则
接听电话的几项注意
案例:如何处理上级的电话
◇ 传真管理的技巧
◇ 邮件管理的技巧

三、时间管理及工作统筹技巧
◇ 时间管理的误区
◇ 时间管理的原则
第一原则:目标管理
第二原则:抓住重点原则 80/20法则
第三原则:轻重缓急的优先管理
时间管理的20个策略

四、会务管理与大型活动的技巧
◇ 会务分类-组织思路
◇ 组织阶段:会前准备、会中协助、会后整理
◇ 如何担任会议主持人
◇ 如何当好会议秘书?
案例:大型会议及活动策划案
◇ 如何避免陷于会议忙碌之中?
◇ 如何管理上级的工作时间
五、文件资料管理与运用
◇ 文档分类标准
◇ 档案管理的原则
◇ 文档的索引
◇ 电子文档的保管
案例分析:如何利用档案为公司业务服务?

六、信息档案管理
◇ 信息管理基本流程
◇ 信息的收集整理
◇ 信息的传递
◇ 信息的储存与保密

七、公文写作与处理实务
◇ 公文分类
◇ 公文的结构
◇ 秘书文字支持应达到的要求
◇ 公文写作基本要领
◇ 13种常用公文模版
◇ 主要公文写作的要点分析
案例分析:主要公文写作分析

八、商务礼仪、商务接待与商务宴请
◇ 个人职业形象塑造
1、个人形象的原则:职业精神 、个人素养
2、商务着装的原则(女士、男士):个性原则、和谐原则、TPO原则;
3、常见着装误区点评;
4、举止礼仪:站姿、坐姿、行姿、蹲姿等

◇ 商务接待的礼仪
1、日常商务接待工作
问候 (称呼、礼节、握手 鞠躬)
接引 (步行、乘车、搭乘电梯、)
交流 (介绍、称谓)
名片交换
2、外交礼仪
东西方礼仪文化比较、国际商务礼仪基本理念、适用范围、特征及
原则
外交礼仪中的禁忌
3、商务交往中的馈赠礼仪
纪念品和礼品、礼品选择、赠送时机、赠礼禁忌
案例分析:

◇ 商务宴请礼仪
(一) 商务宴请的程序
1.确定宴请对象、规格和范围
宴请对象、规格和范围的依据是宴请的性质、目的、主宾的身份、
国际惯例等
种类:正式宴会;便宴;餐会;酒会;茶会;工作餐
中餐:摆台、餐桌、入座礼仪、开宴时刻等
西餐:摆台;着装;程序;上菜顺序;服务礼仪;伴餐酒的选点;
餐巾的用法
2.确定宴请时间、地点
3.邀请
宴会邀请可书写请柬、面对面或电话邀请
4.订菜
喜好与禁忌(宗教禁忌、民族禁忌、职业禁忌、健康禁忌、口味
禁忌等)
5.席位安排
6.现场布置
7、餐饮禁忌
(二) 商务宴请技巧处理
1、致辞
欢迎辞 祝酒辞 欢送辞 答谢辞
2、劝酒、喝酒、拒酒
3、如何调节气氛?
4、如何达成宴请的主要目的

讲师介绍—張译文
   管理咨询专家、高级培训师;西安交通大学 &澳洲格林威治大学MBA;美国PPT国际认证职业培训师;多年在内外资企业从事企业高层管理与咨询工作。曾服务过的企业有英国STI咨询管理机构、香港康龙实业、美国三立集团、美国ASHER机构等大型集团公司及管理顾问公司历任总经理、行政总监、培训经理等职务。对企业行政管理、商务礼仪、商务接待与宴请等工作具有深入的实践经验,善于借鉴国外优秀的管理理论与国内实际管理融会贯通。
主讲课程:《高级文秘职业化训练》《商务礼仪》《会议绩效管理》《商务接待与宴请》
课程特色:以启发、案例分析、行动学习、互动交流等多元化的方式让受训人员积极参与,从而在互动中得到提升;培训语言精练、生动活泼、内容充实、注重学员对技能运用能力的提升。
咨询培训的企业:罗安集团、新维大股份集团、新源陶瓷集团、佛陶集团、梧州联通公司、南油集团、苏州红豆集团、元意家具、北京东阳热能集团、华润集团、利达贸易、惠灵通通讯公司、南粤数据通信公司、富士康、航嘉机构、家富富桥集团、厦门开发区地产公司、招商置业、西安利宝生态集团、陕西天人有机股份公司、德宝国际、河南电力、福州红河红木家具、美国三立集团、ACE机构等


               

课 题:点税成金――国家税制与纳税筹划 主讲老师: 宋 洪 祥
1. 国家各种税制的改革
☆所得税的“两法合并” ☆增值税的改革转型
☆营业税、企业所得税等的最新改革动态
2. 税制对企业的影响
☆税制改革的推动时间 ☆税制改革的分布安排
☆税制改革给企业带来的深远影响
3. 纳税筹划的基本知识
☆纳税筹划的基本概念 ☆纳税筹划的基本特点
☆纳税筹划与其他少缴税款行为的区别
4. 纳税筹划的条件与主要方法
☆纳税筹划的条件 ☆纳税筹划的主要方法
5. 企业日常成本管理与纳税筹划
☆采购发票与纳税筹划 ☆限制性费用的处理
☆福利化与节税效应 ☆资产处理方法与纳税筹划
6. 企业利润分配与纳税筹划
☆经营所得如何向资本利润转化 ☆推迟获利年度
☆用好弥补以前年度亏损的所得税政策 ☆保留在低税地区投资的利润不分配
☆私营企业税后计提生产发展基金
7. 案例分析

课 题:企业成本分析与管理 主讲老师: 吴 春 明
1. 成本是怎样炼成的
☆成本的构成 ☆三种成本核算方法
☆损益性支出与资本性支出 ☆成本归集中的会计陷阱
2. 成本与企业竞争优势
☆成本与战略的关系 ☆成本领先战略的三个陷阱
☆如何获得成本优势? ☆案例分析与情景练习
3. 标准成本控制
☆标准成本的制定 ☆标准成本的应用
☆案例分析 ☆标准成本试用范围与注意问题
4. 透视ABC作业成本法
☆传统成本分析的局限性 ☆作业成本法练习
☆作业成本法核算步骤 ☆作业成本发评价
5. 成本与决策及成本降低
☆成本习性分析 ☆与固定成本无关的决策
☆成本动因分析 ☆成本控制中的目标管理
6.如何降低企业的资金成本
☆固定资产多大为佳 ☆维持运营需要多少流动资金?
☆案例分析与情景练习 ☆如何为股东创造更多的“经济附加值”
7.成本与绩效考评
☆成本中心的绩效考评 ☆管理者应对哪些成本负责
☆责任成本分析方法 ☆成本体系的衡量与改善

               
● 会务报名  
下载报名表  

1. 联系电话:021-54483382、0755-61289005
   传    真:021-64082528、0755-61289005

 

2. 费用标准:2800元(含培训费、资料费、午餐、茶点等) 住宿代为安排,费用自理
3. 报名方式:填写报名回执表-->发出会务确认函-->转帐报名或现场付款
4. E—mail :baidu@training100.net  hrm28@126.com
   MSN 报名:training100@hotmail.com

 

 
   
       
                   
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